１．事業の成否を握る現地人マネージャー斡旋
事業の成否の鍵は人材。特によい現地人マネージャーにめぐり合えるかか否かにかかっています。弊社では現地ヘッドハンティング・カンパニーと提携、ミドルマネジメント以上の現地人幹部社員を斡旋します。
【１次選考サービス】
採用リスクの低減のため、長年日系企業とのビジネスに携わっている弊社パートナー（インド人）が一次選考を行います。
【２次選考サービス(オプション)】
ご要望に応じて、日系企業のトップを努めたインド人による二次選考も承ります。
２．一般社員の斡旋
日系企業自身による一般社員の採用面接は難しいもの。弊社では現地リクルーティング・カンパニーとの提携や、現地で人気のあるジョブサイトを活用したリクルーティング活動により、ミドルマネジメント未満のインド人一般社員を斡旋いたします。
【１次選考サービス】
採用リスクの低減のため、長年日系企業とのビジネスに携わっている弊社パートナー（インド人）が一次選考を行います。
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